九大社群运营绝招

首先，我们要思考一点，做社群运营的目的是什么?目的就是要成交客户!那如何成交客户?是不是要凭实力成交?如何展示实力，如何实力圈粉?

所以，我们做好社群运营核心秘诀是：实力圈粉

即用***的权威，用***的专业价值去吸引精准的粉丝，这样的粉丝，我们最终才能够成交。

那么，如何做好社群运营?下面懂事长与***分享《年入百万社群发售操盘手，都在用的社群运营9大绝招!》

一、修改社群昵称：高价值抬头+昵称

首先我们直接展示自己，用高价值抬头+昵称。如带***月赚100万-钟俊俊、帮***出书-张主编。在群设置中去修改一下自己的群昵称，改成一个牛逼的抬头，再加一个***的群名称，这样的话***每次发言的时候，别人就会看到，每次发言就是做一次广告。

第一招简单、实用，但不要盲目夸大。有群***慕名来找***，***要接得住。

二、自我介绍：写出最好的自己，不断更新，躺着吸粉丝

自我介绍是别人认识***的第一眼，很重要。我们在群里，看到人家发介绍，格式都一样。***可以一样，最好另一种风格，特别是很多人一起介绍的时候。

技巧1：尽量第一个发;

技巧2：不要发很长，最长手机一屏能看完。特别长的话就刷屏，别人看***刷屏就一眼就扫过去了;

技巧3：重要一点，把***牛逼的经历写出来;

技巧4：打上***的定位标签，让人一眼知道***干嘛，能解决哪方面的问题，下次有需要能想起***;

技巧5：如果***的定位是穿搭，健身，拍照等类型，那一定要附上一张美照或者对比图，会非常的直观。图片会更加具有说服力，会更加信任***;

技巧6：同时准备一个全面详细点的个人介绍，在成为好***时可以使用，跟发群里介绍不一样，显示庄重和尊重。

我们说要实力圈粉，自我介绍是最简单最直接的方式，告诉对方我有多牛逼。但要持续圈粉，还得靠输出高价值的内容。

三、做群里的标杆(成为厉害的榜样，或成为明星成员)

核心秘诀：展示自己最牛逼的样子

怎么样成为标杆?方法就是***要成为某个事件的标杆;怎么成为这个社群的明星成员?***要有耀眼的成绩。

【快速学习+实践总结+成果展示】

1、如果***在学习群，比如报名了一些在线课程，有课程社群，那***就快速学习，然后实践总结，最后在群内展示***的学习成果。

【做出成绩+输出干货】

2、在***擅长的领域，或者说***已经有所积累的方面，去做出成绩去输出干货价值，去吸引粉丝。如***擅长思维导图，将群内容整理成导图。

【某个痛点+解药】

3、***有方法，有“解药”的问题,比如说，***爱读书，有自己的读书学习方法。那***就去一些写作群，读书群，然后去分享一些学习方法。群内肯定有些人不如***，或这方面很久缺。而***有方法，读书速度快，会写读后感，发过爆文。刚好这些人就是想解决这些问题，那这样的话就很容易被***吸粉。总之，尽情地把自己竖起来。

四、展示自己的成绩

展示自己成长、成绩、收益，和***怎么帮别人成长的。有人说，我没有突出的优点，没有惊人的成绩，怎么展示?

展示自己的成绩，可以在某一个点上发力，不需要***有高水平和大成就。可以展示速度比别人更快，效率比别人高，也可以展示***在某方面的成绩，也可以展示快速实践做出成果进行价值展示。

小技巧1：比如在学习群，***可以做第1个完成作业的人，这样就会对***印象特别深刻。

小技巧2：坚持准时听课，很多人其实都做不到准时听课，只要***能够做到准时听课，然后一边听课的时候一边认真做好笔记，快速做笔记，然后***可以非常快的把这个课程的笔记做出来，然后发出去，那别人也会因为***这样一个快速的行动力被***吸引。

小技巧3：抓住群里热烈讨论的问题，抓住一个点进行深挖，或独到的分析和见解。只要***在一个点比别人理解得深，懂得多。

重点：有大成绩最好，没有的话，小进步，小输出，小成绩都可以展示。

不断的总结自己的经验，然后向别人取经。如果能完成出来一个标准化的流程，当***慢慢有了一些标准化的流程和总结之后，那***社群输出素材和分享干货的一些内容就有了。成绩当然会越来越多。总之，尽情展示自己的成绩，哪怕一点点，见证***的成长。

五、干货分享

第5招，就是干货分享，我们在群内积极活跃，展示自己，抓住每次分享的机会。

技巧1：分享社群相关内容干货

分享社群相关内容干货，最好是群***都关心的，除非是群主指定内容或其他特殊情况。***分享的内容，尽量跟这个社群的群员的痛点息息相关，或他们关心什么东西。***一定要去分享他们想听的，不要去分享一些很自嗨的事情，而别人都不感兴趣，那***这就吸引不到精准粉丝。

技巧2：提前预热：提前告知分享的价值

***要做群的预热，比如说***明天要开始做分享，那***今天晚上做个预热。还可以收集下大家的问题，做一个问题接龙。然后，在群里介绍自己的擅长(专长)， 发一个自我介绍。预热的时候，***就已经开始吸引粉丝了。为了烘托气氛，也可以在群里面适当发红包。

技巧3、展示价值：分享***的高光时刻

分享小技巧：首先一上来***要去戳痛点，一上来了就去戳痛点，最终的目的是为了要成交并不是为了纯粹的增粉。戳中痛点，就会感觉***说的很有道理，很有启发性，那这样的话群员就很愿意去听后面的内容。

接着去分享一些干货，然后在分享干货的过程当中要夹杂一些成果，别人羡慕的结果或案例，这样说别人才会听***的话，按照***的方法去执行。

技巧4、留下钩子：留下有价值的福利吸引粉丝

分享快结束的时候，留下一个钩子。比如：送福利，告诉别人加***会获得什么样的好处。或不懂，想了解更多，私聊***。

六、和群主搞好关系

第6招，在群内引流，要和群主及群里的关键人物搞好关系。

关键人物有：群主、管理员、其他牛人。这三类人，是重点要去连接的人。找到这个群的群主是谁?然后这个群的管理员是谁?以及这个群当中其他的一些牛人是谁?

除了群主和管理员，为什么要找群里的牛人?

因为牛人背后有更多的资源，牛人背后有很多其他的一些社群，跟他搞好关系，就可以通过他们去连接到其他一些优质的社群。大家也会比较认可牛人，这个牛人说***好，效果比10个人说***好强。当然，群主、管理员、牛人都说***好，那就是最强背书+增加更多信任。

那如何做呢?

链接方法：发现其需求+展示自己,***要知道这几类人他们的需求是什么?

群主的需求，无非就是夸他的这个课程好，内容好，啥好***说一遍。或帮群主做点事，去收作业，帮他去运营管理社区，假如不是特别费时间的前提下，这个群特别有价值的前提下，***就可以去做。有机会还可以多多参与群内活动和响应群主发言等，那这样就很容易连接上群主，***满足他的需求，他也会满足***的需求。

管理员需求，也是一样的，那肯定是有一些工作要做，那***在他不在的时候或他在忙的时候***去帮他一下，就很容易连接上他，他手上的可能会有一些资源，然后就可以对接上他。

牛人需求，主动贴近他，他在群里面表现好或行动力特别强，那***就可以去夸他。这样的话***也很容易去连接上他。当搞不清楚他们的需求是什么，只要***表现真诚主动，就已经赢了一大半的人。假如***知道这个牛人他想解决什么问题，***可以帮他去解决，有一些活帮他去做。

所以，找到这三类人并能搞定他们，***在这个社群基本上主要的精准粉丝都会被***全部吸引了。

七、建立盟***，引导群***在群里挺***

混群的过程中，我们要逐步建立自己的盟***，就是愿意站出来挺***的人。那什么叫盟***呢，就是这个人会在群里夸***，会在群里感谢***。那别人为什么这样对***，是***帮助了他解决了问题，或他的成长是因为***而得到了改变。

当***在群里活跃，展示成绩，提供价值，分享干货等，让群里其它人收益。当***吸引了很多粉丝之后，***去看一下哪个粉丝，他是特别懂得感恩的，他行动力特别强的，那这样的人，***可以重点的筛选出来，那怎么去筛选呢?

1、懂得感恩，比如，感谢***分享的人，或直接给***发红包的人;

2、行动力很强的人;

3、积极回应的人。

只需要有2~4个盟***就可以了，当然越多越好。***也不需要每个粉丝都要教他，去解答他们的一些问题。***教他们一些方法(***知道这个方法一定要是非常简单且有效执行之后，就会能产生成果的方法)，教完后，然后***就让他们去执行。

过几天之后***可以在群里@他，或者等他发言的时候，***就可以@他，问他上次教***的方法效果怎么样。他就会说上次分享方法特别棒，达到什么样的成绩，做出什么样的成果，只要他在群里说，***就立马就会有很多的粉丝。

八、解答问题：回答群里的问题，高质量答案，也可吸粉

解答问题，回答群里的问题，也是吸粉的一个好方法，不过要有一定的能力和表达方法。因为只有高质量的答案才能起到“语出惊人”的效果。一般的回答，效果差很多。回答***的专业领域里的问题，或***擅长的。可以平时积累相关的内容，编辑成体系，要用的时候随时调取。在***的特长领域如果做不到高质量回答，***可要回去好好夯实基本功了。

九、分享资源：分享大家需要的高价值资源，私聊***获得。分享资源，可以吸引同频的人。

技巧1：可以整理大伽的资料，说我整理了某某大伽的某某方面的资料。想要私聊我

技巧2：整理老师讲的课程内容(老师讲完课之后没有人去整理这些资料)

技巧3：自己总结一些特别好的方法

技巧4：其他资源对接

免费送，私聊获得。这些大家去发挥，也可以在其他群看优秀的别人是怎么做的。

总结：

社群运营的核心秘诀：靠实力圈粉

靠技巧引流来的流量，转化率肯定会差很多，实力圈粉过来的流量转化率高。