在不确定的经营和业务环境、难以预测的趋势和高 频的社会变化之下，人效是检验企业健康度的重要 指标， 也是企业想要长期发展必须要关注的重 点——它不仅仅能衡量人力资源管理情况，更能衡 量企业运营能力和资源配置效率。对于大企业而 言，人效是“百尺竿头，更进一步”的关键，对中小 企业尤其是初创公司而言，人效往往就是事关生*** 的核心。
DHR公会携手盖雅工场发起《2022企业人效管理现 状调研》，并结合行业研究、名企专访等多元化方 式，深入洞察企业人效管理现状，前后历经3个月打 磨，收集了450+企业人效管理现状数据，形成《企 业人效管理白皮书》，旨在为企业人效提升提供思 路指引，解答包含但不限于以下常见管理难题：
哪些人效指标最值得关注？
哪些因素导致人效低下？
提升人效要从何入手？
领先企业是如何进行人效管理的？ 希望最新数据与洞察可以帮助广大人力资源从业者 迈上人效管理新阶梯。
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