2022-2023 年度的美世中国卓越健康 雇主评选，对中国企业健康体系和员工 个人健康风险进行了双向调研和分析。 调研延续了既往三届评选的模式，从 企业健康文化及领导层承诺、健康策 略及政策规划、基础健康管理元素、 健康项目的设计与干预、项目与分析、 宣传与沟通六大维度评估企业对于员 工健康管理投入程度和系统成熟度， 以及突发健康风险应对能力，解读企 业健康数据，评选出为员工的全面健康提供卓越健康环境与健康条件的雇主；并甄选出具有独创性、针对性和可复制性的健康管理实例，分享给更多企业；同时探究行业健康战略，分析健康风险挑战，结合新时代的科技创新背景，探讨更高效的企业健康解决方案，帮助企业改善员工福祉，让职场健康为组织活力赋能。
本届美世中国卓越健康雇主评选，共 有308 家、来自20 个不同行业的中 国企业参加了雇主端调研；同时有 26,720 名、平均年龄为33.6 岁的员 工参与了雇员端调研。每一家参与企 业、每一位员工、评委和工作人员都 投入了大量的时间和精力。
为回馈所有参与者，同时让优秀的健 康管理理念在职场中得到更加广泛的 传播，提升健康福利效能，营造有活 力的职场环境，在这个脆弱、焦虑、 非线性和不可知的 BANI 时代主动应 对各种不期的挑战，打造员工关爱文 化，助力企业成为强大的人才引力场， 以顺应未来商业世界的演变，美世把 调研结果进行了整理和汇编 。基于 2022-2023 年度美世中国卓越健康雇 主评选雇主端调研的结果，正式发布 《2022-2023 中国企业健康管理报告》。
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