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2022年全球人才发展趋势(英译中)-领英

塑造着以人为本的企业文化一些反复出现的特征:灵活性、异步性、信任、归属感,和整体的关注健康。公司要吸引、留住和培养有意愿的人才给他们带来持续的成功,他们需要进行微调——或者大修——自己的文化要达到期望专业人士被视为人类第一。

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详细内容

我们采访了24位顶尖的专业人才并审查了LinkedIn的专有数据数以百万计的员工敬业度调查和数十亿计的行动在我们的平台上了解关怀文化是如何形成的公司在全球范围内的关键资产。

文化非常重要,因为人们知道他们有选择他们的选择不仅仅是公司的名字或者薪水他们做。他们的选择围绕着充实,他们的选择围绕着我向谁学习。我的灵魂是如何被喂养的?他们也愿意这么做交换金钱和位置而感到满足。

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