长期以来，嘉驰国际一直积极推进数字化建设，在不断深化自身数字化转型的同时，结合自身在转型过程中总结的经验和工具融入业务场景，为客户提供整体的数字化解决方案，在提升自身业务效能的同时，也为客户创造更高的价值。
薪酬管理是人力资源管理中非常重要的一部分，在吸引人才、管理人才方面发挥着不可替代的作用。嘉驰国际致力于研发以薪酬为核心的大数据SaaS平台，率先利用人工智能、大数据、知识图谱技术，进行企业人才职能数据分析。
新年伊始，嘉驰国际《2023年薪酬白皮书》正式发布，全方位解析各个行业的发展情况及薪酬趋势。此份白皮书数据来源于嘉驰国际人力资源薪酬趋势洞察平台输出的最新市场数据，助力企业洞察行业组织人才、薪酬福利变化风向，提升人力资源管理效能，实现企业“选用育留”组织人事规划敏捷性，让薪酬管理有据可依、有章可循。
2023年是贯彻落实党的二十大各项战略部署的开局之年，也是中国经济实现增长回归和高质量发展的关键一年。习总书记在党的二十大报告中提出:“深入实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。” 嘉驰国际将学习贯彻党的二十大精神，继续深耕人力资源服务主业，以自身行业优势，为加快建设人才强国贡献力量。
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