




















本文档共29页,请下载完整版阅读。
免责声明:本平台只做内容的收集及分享,内容版权归原撰写发布机构(或个人)所有,由小编通过公开合法渠道获得,如涉及侵权,请联系我们删除;如对报告内容存疑,请与撰写、发布机构联系。
人力资源管理过程从本质上说就是一个沟通的过程,这种沟通行为不仅指信息在组织内的横向的、纵向的有效传递,还包括单位员工与群体之间的信息互换、情感交流,人力资源管理沟通工作一种积极的、全面的“交流信息”职能。
本文档共29页,请下载完整版阅读。
免责声明:本平台只做内容的收集及分享,内容版权归原撰写发布机构(或个人)所有,由小编通过公开合法渠道获得,如涉及侵权,请联系我们删除;如对报告内容存疑,请与撰写、发布机构联系。